温总理提出的绩效工资，总的方案是好的，可是我们学校共有60位教师，校委成员就有20多位，将近占到了半数，为什么会有这种情，因为每个正职校委成员每月可拿160元的绩效工资，副级可拿150元，而校委成员绝大多数只有教师课节量的一半，按课节量算绩效工资时又与普通教师的课节量相同，这就说明了校委成员要管理学校的事务少担了课，可就不明白，既然利用少担课来弥补管理学校事务的时间，那么校委成员的工作量与普通教师就平等了，可为什么他们每月还要160元的校委成员绩效工资，

除此外，他们在管理学校的事务时，又单独地从学校里领取了劳务费。如半个学期的校委值日费400元，食堂管理（每个星期每个人还论不上一次）费300元，新生造学籍卡时，本来班主任做了事，领取200元的劳务费是应该的，可全体校委成员又每个人领了200元，2011年年终检查造假材料劳务费200元，学校治安组守门员的劳务费是应该给的，可为什校委成员既没加入治安组又没有去守校门，却也领取了这种费用。今年开学，正月14日开校委成员会，每人又200元，16日开教师大会每人又领走了200元，这些都是学校的经费，不是绩效工资，同时又用学校的费用大吃大喝。我就不明白，校长胡永忠每次在教师大会上总是反复强调：有了绩效工次后，学校的经费我不敢以任何理由发任何费用给老师，也不敢乱动学校的一点经费，可他们当官的为什么可以乱发钱，乱用公大吃大喝呢。我明白了，他所说的话意思是警告普通老师，想要学校里发钱给你们，做梦去吧，这钱只能是我们当官的人乱用的。除此外他们在评先进或职称聘用时又有优生，打分时还有很的领导分，难怪时下有关系的教师花代价进校委，一些会刁难的辣教师被校长拉进校委，就连学校的会计、财务保管员都享受了校委成员的待遇。普通的老师滚到一边去吧，我们当普通老师的真可怜，不管你做了多少额外的任何事都得不到学校的一分钱补助。这样的校长不是在玩忽职守，欺上瞒下，骗党骗人民，腐败至及，又是什么呢？肯请有关部门管管这事，要暗查暗访，明查明访是查不出的。